德国最大工会指控特斯拉公司在柏林附近的工厂营造恶劣工作环境，一场争议巨大的工厂委员会选举在即，双方矛盾不断升级。
德国金属行业工会（IG Metall）周三表示，这家美国车企让员工过度劳累，并对生病员工施压。该工会已向劳动法院申请禁令，原因是特斯拉 falsely 指控工会一名成员用笔记本电脑录制工厂委员会会议。工会还要求检察官以诽谤罪调查特斯拉一名当地经理。
德国金属工会地区负责人扬・奥托表示，特斯拉管理层 “以前所未有的激进态度攻击德国工会”。“绝不能让公司这样逍遥法外。”
这番言论凸显出，特斯拉德国工厂下月举行关键的工厂委员会选举前，双方摩擦正在加剧。德国金属工会希望在选举中赢得多数席位，以推动在欧洲最大经济体中通行的薪资协议落地。
特斯拉首席执行官埃隆・马斯克多次对工会和集体谈判协议表示敌视。在德国，大型企业的监事会中，劳工代表通常占据半数席位，有权影响甚至否决战略决策。
特斯拉尚未立即回应置评请求。
特斯拉的这场选举，以及梅赛德斯 - 奔驰、保时捷、大众集团 3 月即将举行的类似选举，都恰逢欧洲汽车行业局势紧张。企业正将研发和生产转向低成本国家，而市场需求仍低于疫情前水平。过去几年，德国汽车行业已削减数万个工作岗位，德国金属工会也面临着在行业快速变革中自身存在意义的更大拷问。
特斯拉的处境尤为严峻 —— 在电动汽车市场不断扩张的背景下，其欧洲销量却大幅下滑。特斯拉在格伦海德小镇生产 Model Y 车型，2025 年其在德国的新车注册量暴跌 48%。该厂员工长期抱怨工作条件不公。
德国金属工会表示，正配合调查笔记本电脑相关争议，涉事员工已向当局开放设备以加速调查、澄清指控。工会呼吁格伦海德工厂做出整改，包括增加人员、增加轮班休息时间、更灵活的休假制度。
参加特斯拉工厂委员会选举的工会成员菲利普・施瓦茨表示：“员工要求得到尊重，这是理所应当的。他们再也不想被当作用不顺手就可以替换的机器一样被轻视。”
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责任编辑：郭明煜
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